0,5 инструмента на квартал

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ TELEGRAM: t.me/Militant_swp

Письмо рабочего завода "Авиаагрегат"

Я являюсь сотрудником одного из передовых предприятий нашего региона, завода, который поражает наглостью своих последних агит-акций, обещаемой оплатой труда в вагонах метро и на специализированных ресурсах, а имя ему ОАО "Авиаагрегат".

Начав совсем недавно свою трудовую деятельность после окончания колледжа, в поисках получения новой для себя профессии, я решил попытать удачу на данном предприятии. Благо последние полгода на заводе идет массовый набор учеников. Тогда я не придавал значения тому, с чем бы это могло быть связано. Я старался мыслить позитивно и вгрызаться по максимуму в гранит науки на благо производства. На первый взгляд, мне выпала уникальная возможность, радовался я, пока не осознал ситуацию "изнутри".

Придя на свое рабочее место я был хорошо замотивирован средней оплатой труда по участку и данными мне материальными обещаниями, хотя тогда и в помине не было тех блистательных 55-100 тысяч рублей для станочников, что фигурируют в рекламе сейчас. В пандемию производственные ряды предприятия сильно поредели. Причин на то масса: ушедшие на отдых пенсионеры; лишенные своего заработка рабочие; не видящие прогресса и перспектив люди. Как же решить эту "непредвиденную" ситуацию? Слаженным верховным бюрократическим механизмом предприятия (который, как кажется самим рабочим, превышает производственный состав в несколько раз) в короткие сроки была разработана специализированная система, направленная на решение этой неурядицы в самом экономичном варианте (в лучших традициях капитализма, погрубее и подешевле). Со временем и мне выпала честь ознакомиться и даже стать частью этой "гениальной" производственной системы, разработанной на "Авиаагрегате". Система топорна и проста" - зачем платить квалифицированным опытным рабочим, знающим свое дело, если можно набрать учеников на зарплату в разы меньше?" С этим девизом руководство завода шагнуло в неминуемое "светлое" будущее.

Оплата труда для большей части рабочих на заводе сдельно-премиальная. Это означает, что при трудоустройстве никаких предположительных сумм быть озвучено не может, но могут и, как правило, звучат обнадеживающие обещания. Приходят уже готовые рабочие, приходят ученики, заниматься которыми у старожил нет никакой мотивации за 8 тысяч рублей за 3-4 месяца обучения. Но если у готовых рабочих есть такая возможность, как ретироваться, то с рабочими, пришедшими учениками, все куда сложнее. Молодых ребят зазывают обещаниями и подъемными после успешной сдачи на разряд, но никто не предупреждает их в объявлениях, и до самого подписания трудового договора, об их заточении в рабство в виде годовой отработки после получения профессии. Более того, об этом никто не будет сообщать. Единственная возможность узнать об этом до подписания договора, так это прочитать самому договор в день оформления, когда, по сути, назад пути уже нет. Когда уже уволен с прошлого места работы, когда оплатил медицинскую комиссию за свой счёт и теперь обязуешься отработать 2 месяца для возвращения своих же денежных средств. Все это подрывает какие либо вариации и заставляет лишь слепо верить в светлое будущее.

Так как же выглядит это светлое будущее уже готового, получившего разряд, пролетария? Сомнительная учеба от "крайне замотивированных" наставников, которых обязуют обучать, якобы по их трудовому соглашению. Сдельная оплата труда, помноженная на мелкосерийное производство, где напрочь отсутствует какая-либо подготовка. Но апогеем этого абсурда являются катастрофически низкие нормы на работу. Нормы, рассчитанные на массовое сверхподготовленное производство, где рабочий не сталкивается с проблемами поиска инструмента в несколько дней. Складывается такая ситуация, где на плечи производственного пролетария падает куча вспомогательной работы, за которую ему не платят, и которая мешает ему зарабатывать на его основной занятости.

Также хотелось бы отметить управленцев, что всячески помогают обычному работяге и оказывают огромную помощь производству абсурдными закупками 0,5 единиц инструмента на квартал. Все это приводит к тому, что даже опытные квалифицированные рабочие не могут выработать и половину табеля. Не говоря уже об учениках, обречённых на годовое рабство с зарплатами в МРОТ.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ TELEGRAM: t.me/Militant_swp

Дата публикации: 2 февраля 2022 г.